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        A TBEA assinou Acordo-quadro para fundar “Centro de Treinamento de Pessoal de Indústria de Noroeste da China e Alemanha” juntos com o Instituto de Tecnologia de TEUTLOFF da Alemanha

        2016-12-05

         A TBEA assinou Acordo-quadro para fundar “Centro de Treinamento de Pessoal de Indústria de Noroeste da China e Alemanha” juntos com o Instituto de Tecnologia de TEUTLOFF da Alemanha na Sede da TBEA, que continuará a promover a formação pessoal da indústria em Xinjiang e até no Noroeste.
        Na manhã do dia 3 de dezembro, Cerimónia de Assinatura foi realizada na sede da TBEA, a cerimónia foi presidida pelo Gerente Geral dos Humanos Recursos e Vice-presidente da TBEA, Liu Gang, Vice-ministro do Departamento de Organização do Partido Regional, Secretário do Partido do Gabinete de Recursos Humanos e Social, Yang Yong, Vice-governador do Governo Popular do Estado de Changji, Jin Yixin, Presidente e Secretário do Partido da TBEA, Zhang Xin, Diretor do Instituto de Tecnologia de Teutloff da Alemanha, Doutor de Engenharia Elétrica, Prof. Hoffman etc., fazem um discurso na Cerimónia de Assinatura respetivamente.
        No mesmo dia, testemunhado por delegados e convidados, a TBEA assinou Acordo-quadro para fundar “Centro de Treinamento de Pessoal de Indústria de Noroeste da China e Alemanha” com o Instituto de Tecnologia de TEUTLOFF da Alemanha.
        Isto também significa que com base de treinamento de pessoal da alta habilidade, a TBEA dê mais um passo em direção e ao futuro este projeto será treinar cerca de 100 pessoas na área de operação internacional interna da TBEA, que aumentará ainda mais o nível de conhecimentos teóricos e qualidade geral da equipa atualmente.
        Yang Yong apresentou que, atualmente, o nosso país está no período crítico de transição gradual a partir da construção de energia a uma fonte de fabricação, Xinjiang como um ponte de abertura da China ao oeste, área central de “um Cinturão e uma Rota”, assume uma responsabilidade histórica mais importante. Aumenta a competitividade internacional das empresas de Xinjiang, acelera a exploração e as normas internacionais, sistema de treinamento de habilidades de acordo com as características do Xinjiang é de grande importância. A TBEA e o Instituto de Tecnologia de Teutloff da Alemanha cooperam e com o objetivo central de treinamento de pessoal qualificado, cria uma plataforma de intercâmbio entre empresas chinesas e alemãs, que deverá abra uma janela de estudo e comunicação com as empresas excelentes mundiais para treinamento de pessoal de inovativa.
        Yang Yong queria que a TBEA e o Instituto de Tecnologia de Teutloff da Alemanha poder intensificar treinamento de pessoal de inovativa e alta habilidade, cria uma plataforma de treinamento de pessoal de inovativa e alta habilidade de primeira classe, desempenha um importante modelo de papel de liderança.
        A TBEA como uma empresa de grande fabricante e de serviços de fabricação, não só assume responsabilidade social de inovação e impostos, mas também assume responsabilidade social de treinamento de pessoal de gestão e de tecnologia de empresa com alta qualidade e cria mais boas oportunidades de empregos. Zhang Xin disse que, com implantação e promova da estratégia nacional de “um Cinturão e uma Rota”, também apresenta exigências mais elevadas para o nosso poder suave. No processo de implementação de grande estratégia de “um Cinturão e uma Rota”, empresas precisam de reservar pessoal de várias áreas com planos e passo a passo. Xinjiang como uma ponte de abertura da China ao oeste, tem grande demande de talentos compostos internacionais, falta de pessoal de alto nível. No mesmo tempo, base de indústria do noroeste ainda está pouco fraco, também tem problema de falta de pessoal especial maduro de indústria, queríamos o centro de treinamento desempenha a função ativa com o modelo inovativo de treinamento de pessoal. Além disso, abre um canal qualificado de treinamento de pessoal ao oeste, recruta elite social, pessoal profissional e técnico dos países da Ásia Central, monstra força de economia e indústria da China, expressa boa vizinhança, amizade sincera, e também desempenha um papel ativo na promoção da implementação da estratégia de “um Cinturão e uma Rota”.
        Seja relatado que o Instituto de Tecnologia de TEUTLOFF da Alemanha é uma escola com 100 anos de educação profissional e experiência empresarial que serve a equipa de reeducação, fornece treinamento de pessoal e pessoa talentosa de longo prazo a Volkswagen, Siemens, Phoenix, Alstom, robôs KUKA e outras empresas bem conhecidas na Alemanha, tem o sistema maduro e experiências ricas em parte de treinamento de pessoal técnico e profissional superior. Baseando-se tanto a demanda e a enorme vantagem em seus respetivos campos, em base de projeto de cooperação original, a fim de concretizar ainda mais o compartilhamento de recursos e vantagens complementares de ambos os lados, expande influência social bilateral no domínio da formação do pessoal industrial, o Instituto de Tecnologia de TEUTLOFF da Alemanha decide fundar “Centro de Treinamento de Pessoal de Indústria de Noroeste da China e Alemanha” com a TBEA.
        No futuro, o Centro de Treinamento de Pessoal de Indústria de Noroeste da China e Alemanha irá construir o centro de treinamento com altos padrões, introduza cursos e sistema de treinamento de pessoal de indústria da Alemanha completamente, aumenta a introdução e treinamento de professores. Através de construção do centro de treinamento, levará Changji, Xinjiang até territórios do noroeste, faz cooperação industrial, aplicação de energia nova e energia com os países de “um Cinturão e uma Rota”, beneficia ainda mais de todas as nacionalidades das pessoas de Xinjiang e do noroeste, faz uma maior contribuição para a indústria de construção económica local!
         

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